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ESTATUTOS ACTUALIZADOS\r\nASEPARADISE

\r\n \r\n\r\nArtículo Primero: La Asociación se denominará “Asociación Solidarista de Empleados de Paradise Ingredients S.A”, pudiendo identificarse con las siglas “ASEPARADISE”. Esta asociación se regirá por el presente estatuto, Reglamento Interno y Legislación existente sobre la materia.\r\n\r\nArtículo Segundo: El domicilio de la Asociación estará en el cantón Central, Provincia de Cartago, Costa Rica, en la Planta Industrial de la Compañía Paradise Ingredients S.A, pero podrá extender en su radio de acción a todo territorio nacional.\r\n\r\nArtículo Tercero: La Asociación en virtud de sus fines es de duración indefinida.\r\n\r\nArtículo Cuarto: La Asociación persigue los siguientes fines: a) Alcanzar la justicia y la paz social, la armonía obrero-patronal, así como seguir, cumplir, defender y divulgar los postulados del solidarismo. b) Fomentar la armonía, los vínculos de unión y la cooperación solidarista entre los empleados y entre estos y la empresa. c) Plantear, realizar y difundir todo tipo de programas de interés para sus asociados, y que contribuyan a fomentar la solidaridad entre los asociados y sus familias. d) Defender los intereses socio-económicos del trabajador asociado a fin de procurarles un status de vida digno y decoroso, haciéndoles partícipes de los servicios y beneficios que le brinde la Asociación o la empresa a través de esta. e) Desarrollar campañas publicitarias dentro de la empresa, cursos y seminarios, así como editar folletos que llevan como objetivo principal informar a sus afiliados sobre las actividades de la empresa, del solidarismo y la doctrina que los inspira.\r\n\r\nArtículo Quinto: La asociación aplicará todos sus recursos económicos y esfuerzo de sus asociados y directivos, promoviendo y obteniendo auxilios, ayudas, o cualquier otra clase de beneficios de entidades, instituciones y organismos públicos o privados, nacionales o extranjeros, los cuales aplicará a la conservación de sus objetivos. Podrá formar parte de federaciones de conformidad con la ley y su reglamento. Para lograr sus objetivos podrá comprar, vender, hipotecar, pignorar, arrendar, y de cualquier otro modo poseer y disponer de toda clase de bienes muebles e inmuebles, derechos reales y personales y realizar todo tipo de actos, contratos y negocios jurídicos lícitos acorde con lo dispuesto en la ley así como todas las operaciones lícitas encaminadas al mejoramiento socio-económico de sus afiliados, en procura de dignificar y elevar su nivel de vida mediante operaciones de ahorro, crédito de vivienda, científicos, deportivos, artísticos, educativos, recreativos, culturales, espirituales, sociales, económicos y cualquier otro lícito que fomente los vínculos de unión y cooperación entre los trabajadores y entre estos y sus patronos, siempre y cuando no se comprometan los fondos necesarios para realizar devoluciones y pagos de cesantía que establece la ley.\r\n\r\nArtículo Sexto: Para afiliarse a la Asociación se requiere: a-) una solicitud dirigida a la Junta Directiva de la Asociación. b-) tener la calidad de empleado de la empresa: Compañía Paradise Ingredients. c) Presentar por escrito a la Junta Directiva de la Asociación la solicitud de ingreso, autorizando a la vez a la empresa para que de su sueldo se le retenga como cuota ordinaria o extraordinaria lo que establece el órgano respectivo. Cualquier afiliado puede solicitar por escrito su desafiliación, quién la acordará sin más trámite, siempre que el solicitante esté al día en sus obligaciones de carácter económico para la Asociación.\r\n\r\nArtículo Sétimo: Son derechos de los asociados: a) Asistir a todas las reuniones que se celebren. b) Ser electos para el desempeño de cargos directivos, con una edad mínima de dieciocho años. c) Gozar de voz y voto en las Asambleas que se celebren. d) Pedir lo escrito en la celebración de las Asambleas ordinarias o extraordinarias, cuando los solicitantes representen por lo menos una cuarta parte del total de los Asociados. e) Retirarse de la Asociación de acuerdo con los requisitos establecidos. f) Dejar de cotizar temporalmente en caso de incapacidades o suspensión temporal de empleo. g) Formar parte en todas las actividades de la Asociación. h) Presentar a la Junta Directiva cualquier proyecto o iniciativa que tenga por objeto la superación de la misma. i) Participar de beneficios de la Asociación. j) Cualquier otro que por ley se le consagra como tal.\r\n\r\nArtículo Octavo: Son deberes de los asociados: a) Asistir a todas las reuniones de Asociados para las cuales sean debidamente convocados. b) Cumplir las disposiciones de la ley, estos estatutos, reglamentos y acuerdos válidos tomados por los órganos de la Asociación. d) Estar al día con los compromisos contraídos con la Asociación. e) Integrar la junta directiva u otros órganos de la Asociación, en caso de ser electos para ello y cumplir con las obligaciones y deberes que ello implica. f) Cooperar con la consecución de los fines de la Asociación. g) Cualquier otro que por ley se le imponga.\r\n\r\nArtículo Noveno: Podrá ser suspendido por la junta directiva o expulsadao por la Asamblea el afiliado que contravenga lo dispuesto en el artículo uno de la ley solidarista o de estos estatutos. En la aplicación de las sanciones, el asociado tendrá derecho a asumir su defensa ante la Junta Directiva en un tiempo no mayor a quince días. Será excluido el asociado además de los motivos antes indicados, que tuviere seis cuotas consecutivas de morosidad, salvo en los casos expuestos en el inciso f del artículo siete de este estatuto y el que dejara de ser empleado de Compañía Nestlé de Costa Rica S.A. o Gerber Ingredients S.A.\r\n\r\nArtículo Décimo: Los gastos de administración de la Asociación se financiarán de los excedentes obtenidos que provienen de las operaciones de ahorro, crédito, inversiones y otros. Sin embargo la empresa podrá subvencionar a la Asociación.\r\n\r\nArtículo Décimo Primero: Todos los fondos deberán ser manejados mediante una cuenta corriente en cualquiera de las Instituciones del Sistema Bancario Nacional. Los cheques u órdenes de pago, se girarán mediante dos firmas: la del Tesorero y la del Presidente, y en ausencia de uno de estos lo hará el Vice-Presidente. Los valores y documentos de la Asociación serán depositados en una caja de seguridad de un Banco del Sistema Bancario Nacional, cuyos depósitos o retiros se efectuarán mediante la firma de los señores directivos citados en este artículo.\r\n\r\nArtículo Décimo Segundo: La Asociación tendrá los siguientes recursos económicos. a) Los pagos de ingreso, extraordinario y los ahorros que hagan los asociados, así como las contribuciones para fines específicos. b) El aporte de la empresa o patrono que quedará en custodia y administración de la Asociación del fondo de reserva para prestaciones a través de aportes mensuales que no podrán ser inferiores al cinco por ciento del total de salarios reportados en las planillas de la Caja Costarricenses del Seguro Social. c) Los ingresos por donaciones, herencias o legados que pudieren corresponderle. d) cualquier otro ingreso lícito que reciba. Los asociados deben realizar un ahorro mensual que será fijado por la Asamblea General de conformidad con la ley y que autorizan al patrono para que lo deduzca del salario y lo entregue a la Asociación.\r\n\r\nArtículo Décimo Tercero: La Asamblea General es la autoridad suprema de la Asociación y la constituyen el conjunto de asociados cuyos nombres constan en el archivo de la Asociación denominado Registro de Asociados. Habrá dos clases de Asamblea: ordinarias y extraordinarias. a) La Asamblea ordinaria anual se efectuará en el mes de noviembre de cada año. b) La Asamblea ordinaria se considerará legalmente constituida en primera convocatoria, cuando estén presentes por lo menos la mitad más uno de los miembros de la Asociación. c) Tanto en primera como en segunda convocatoria de la ordinaria, sus resoluciones deberán tomarse por más de la mitad de los miembros presentes. d) Son facultades de la Asamblea Ordinaria los siguientes asuntos: I) Nombrar y o ratificar y remover la Junta Directiva y órgano de vigilancia de la Asociación, así como llenar las vacantes en caso de ausencia definitiva. II) Definir la política de distribución de excedentes. III) Aprobar o improbar la gestión administrativa de la directiva así como del órgano de vigilancia. IV) Resolver asuntos que no revistan carácter extraordinario anual, podrán celebrarse Asambleas extraordinarias convocadas por el presidente y o secretario por un número de miembros que representen por lo menos una cuarta parte de los asociados para que se considere legalmente constituida en primera convocatoria, en la Asamblea General extraordinaria deberá estar presente por lo menos con tres cuartas partes del total. Al igual que toda Asamblea, con la extraordinaria solo podrá conocer de los asuntos incluidos en la convocatoria. Si la Asamblea General ordinaria o extraordinaria no concurriera el quórum que se establezca en la ley y en estos estatutos, podrá convocarse por segunda vez, mediando entre ambas un lapso de por lo menos una hora, y la Asamblea, quedará legalmente constituida con\r\n\r\ncualquier número de asociados presentes, posibilidad que deberá explicarse en el respectivo aviso de convocatoria. Toda convocatoria deberá ser firmada por el Presidente y Vice-Presidente y o secretario de la Junta Directiva, con un tiempo no menor a ocho días ni mayor a treinta días hábiles. Toda Asamblea deberá efectuarse en el lugar señalado con la respectiva convocatoria, la que deberá hacerse mediante aviso escrito en carta circular exhibida y adherida en un lugar visible de la empresa patrona y local de la Asociación.\r\n\r\nArtículo Décimo Cuarto: Los nombramientos de la Junta Directiva y fiscalía de la Asociación se harán por dos años y los directivos podrán ser reelectos. En los años pares se nombrará al Presidente, Secretario, vocal uno, vocal tres y vocal cinco, en los años impares se nombrará al Vice-Presidente, Tesorero, vocal dos, vocal cuatro y vocal seis. El nombramiento o ratificación del fiscal y suplente del fiscal se llevará a cabo en el día y hora en que se celebre la asamblea ordinaria anual obligatoria, designándose por un período de dos años, cambiando en los años pares al fiscal titular y en los años impares al suplente del fiscal, pudiendo ser reelectos. La nueva Junta Directiva entrará en posición en el transcurso de quince días posteriores a su elección, mediante el traspaso formal que le hará la saliente.\r\n\r\nArtículo Décimo Quinto: La Junta Directiva es el primer depositario de la Asamblea y su organismo director, encargado de fijar la política administrativa y el establecimiento de los reglamentos de la Asociación, y como tal debe velar por el cumplimiento de ellos. La Junta Directiva estará integrada por los siguientes miembros: Presidente, Vice-Presidente, Secretario, Tesorero, vocal uno, vocal dos, vocal tres, vocal cuatro, vocal cinco y vocal seis. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: I) Ser asociado mayor a dieciocho años. II) Manifestar la aceptación del puesto, lo cual implica poder desempeñarlo. III) Debe estar presente en el momento de su ratificación y aceptación. IV) Estar al día en los compromisos de carácter económico de la Asociación. V) No tener parentesco de afinidad o consanguinidad con otros miembros de la Junta Directiva. VI) No tener ninguna de las prohibiciones establecidas por la ley. La Junta Directiva deberá reunirse por lo menos una vez al mes, en sesión ordinaria, para tratar asuntos administrativos. El quórum de asistencia lo formarán cinco directivos. Los acuerdos se tomarán por simple mayoría y se deberá anotar en el libro de actas de sesiones de la Junta Directiva que llevará la Asociación, debiendo cada acta, una vez aprobada, ser firmada por quienes fungieron como presidente y secretario en esta sesión. Son funciones de la Junta Directiva: a) Cumplir y cuidar que se realicen los objetivos de la Asociación, las disposiciones de este estatuto y los acuerdos de la Asamblea. b) Definir reglamentos. c) Definir al banco o bancos con quién la Asociación operará en cuanto a tratamiento de fondos. d) Fijar los salarios para los empleados que laboren para la Asociación. e) Informar periódicamente, al menos cada tres meses, a los asociados sobre las actividades económicas y marcha de la Asociación. f) Realizar el análisis sobre gastos e inversiones de la Asociación. g) Definir comités de trabajo, si los considerara necesarios. h) En general todas las funciones y atribuciones que le correspondieren por ley y los estatutos como organismo director.\r\n\r\nArtículo Décimo Sexto: Son funciones y atribuciones del Presidente de la Junta Directiva: a) El presidente será representante judicial y extrajudicial de la Asociación, con facultades de apoderado generalísimo sin limitación de suma, sin embargo; para poder comprar vender, enajenar y disponer de bienes muebles o inmuebles o cualquier otro activo de la Asociación, para aceptar donaciones, para asumir deudas, compromisos, obligaciones a cargo de la Asociación, para realizar inversiones, el presidente requerirá autorización previa y expresa de la Junta Directiva, tomada en sesión realizada al efecto. Es nulo el acto, contrato o negocio jurídico en que no se observara lo anterior, cuando ello fuere necesario. b) El presidente podrá cancelar obligaciones reales y personales en que fuera acreedora la Asociación; o cualquier otra deuda contraída por la asociación así como formular toda clase de juicios o gestiones que competen a la Asociación. c) Dirigir las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea de asociados. d) Presentar a consideración de la Asamblea General un informe anual de las actividades resultados y situación de la Asociación. f) Presentar un presupuesto de ingresos para el siguiente periodo a consideración de la Asamblea General ordinaria cosa que hará junto con el Tesorero. g) Firmar junto con el Tesorero y o el Vice-Presidente los cheques girados por la Asociación. Son funciones y atribuciones del Vice-Presidente de la Junta Directiva: a) Sustituir en ausencias temporales al Presidente con iguales deberes y atribuciones, necesitando para ejercer dichas atribuciones constancia sobre la ausencia escrita y previa, suscrita por el secretario y fiscal de la Asociación. b) Desempeñar aquellas funciones que le corresponden según estatutos a los que le encomiende la Junta Directiva y Asamblea General. Son funciones del Tesorero: a) Ser responsable por la recepción, vigilancia y cuido de los fondos y recursos de la Asociación. b) Presentar anualmente a la Asamblea General ordinaria un informe completo de tesorería y contabilidad para conocimiento y aprobación de la Asamblea General, así como un proyecto de presupuesto de ingresos y egresos, conjuntamente con el Presidente. c) Tener a disposición de los asociados los estados financieros del periodo fiscal que finalizó así como el presupuesto del próximo periodo con un mínimo de ocho días anteriores a la elaboración de la Asamblea. Son funciones y atribuciones del secretario: a) Llevar las minutas y actas de las sesiones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, y registrarlos en los libros de las actas respectivas, firmándolas junto con quien presidió cada reunión. b) Preparar el orden del día para ambos tipos de sesiones. c) Tener a su cargo y tramitar la correspondencia de la Asociación y mantener al día los archivos de la misma. d) Controlar que el archivo y registro de miembros de la Asociación se encuentre al día. e) Emitir junto con el fiscal la autorización de sustitución del Presidente por el Vice-Presidente en caso de ausencias temporales de aquel. Son funciones y atribuciones de los vocales: a) Aquellas que estos estatutos, Junta directiva o Asamblea de Asociados le encomienden. b) Sustituir a los miembros de la Junta Directiva, cuando ello sea necesario y a la indicación de quien preside la misma.\r\n\r\nArtículo Décimo Sétimo: La Asamblea General Ordinaria nombrará y o ratificará a un fiscal y a un suplente de fiscal, quienes tendrán las siguientes funciones: a) Comprobar la exactitud de los balances inventarios y todas las actividades económicas de la Asociación y practicar o hacer que se lleve a cabo por lo menos una vez al año una auditoria de la contabilidad de la misma. b) Examinar los préstamos aprobados y comprobar que se hayan cumplido las disposiciones sobre el particular que estipulan los estatutos y reglamentos. c) Vigilar ilimitadamente y en cualquier tiempo las operaciones de la Asociación, para lo cual tendrá libre acceso a la información, así como la existencia de la caja. d) Convocar a Asamblea cuando el juicio justifique esta medida. e) Las otras estipuladas en el artículo ciento noventa y siete del código de comercio.\r\n\r\nArtículo Décimo Octavo: La Asociación se disolverá por cualquiera de las causas que determina el artículo cincuenta y seis de la ley de Asociaciones Solidaristas.\r\n\r\nArtículo Décimo Noveno: En caso de disolución, el juez civil del domicilio de la Asociación, nombrará un liquidador a quién se le fijarán sus facultades en el acto de su nombramiento y quién se distribuirá los remanentes entre sus afiliados en proporción a sus ahorros y aportes.\r\n\r\nArtículo Vigésimo: En lo no previsto por estos estatutos, regirá la ley de la materia.\r\n\r\n